2015年06月19日

労働者派遣法改正案と同一労働・同一賃金修正法案が衆院で可決

過去に2度も廃案になった労働者派遣法改正案を修正・変更し閣議決定
派遣労働者の労働契約申込みみなし制度(雇用契約みなし制度)について

などの記事を以前ご紹介しておりました。

労働者派遣法改正案(労働者派遣法改悪案)に関する検索がものすごく増えています。
その多くは、

「労働者派遣法は誰のためのものなのか?」
「労働者派遣法は派遣労働者を守るための法律ではないのか?」

「労働者派遣法が改正されたら派遣労働者はどうなるのか?」
「労働者派遣法改悪法を廃案にする方法はないのか?」

「労働者派遣法改正案は、その後どうなったのか?」
「同一労働・同一賃金法案は、その後どう修正されたのか?」

「労働者派遣法改正案と同一労働・同一賃金法案の問題点とは?」
「労働者派遣法改正案と同一労働・同一賃金法案はいつから適用されるのか?」

といった非常に切実なものです。

その派遣法改悪案と骨抜きになった同一労働・同一賃金修正法案が・・・

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posted by 西区地域労組 at 21:30| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年06月14日

パワハラやセクハラ等の職場いじめや嫌がらせが過去最多、3年連続トップに

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、雇用保険や社会保険の未加入、サービス残業、長時間労働、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、うつ病、過労死など・・・
労働に関するこんなトラブルが増加の一途を辿っています。

うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
パワハラやセクハラ、仕事のストレス等が原因のうつ病:労災申請過去最多
長時間労働・パワハラ等による過労自殺はなぜなくならないのか?
過労死の労災請求を行った企業の半数で違法残業、8割が労働法違反
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

などの記事をご紹介しておりますが、パワハラやセクハラをはじめとした職場いじめや嫌がらせに悩んで相談なさる方がますます増加傾向にあります。

これは西区地域労働組合がある大阪だけの傾向ではなく、全国的な傾向のようで・・・

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posted by 西区地域労組 at 08:40| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年06月01日

ブラックパートの実態:主婦等のパートにも蔓延しているブラックな働かせ方

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、雇用保険や社会保険の未加入、サービス残業、長時間労働、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、うつ病、過労死など・・・
労働に関するこんなトラブルが増加の一途を辿っています。

ブラックバイトの実態と被害に遭った際の対処方法や相談先について

という記事を先日ご紹介しておりましたが、ブラックパートに苦しむ方も増加の一途をたどっています。
ブラックバイトに負けず劣らず、ブラックパートもかなりひどい状況になっています。

そもそも、主婦などのパートで働いていらっしゃる人も、労働基準法などの労働法で保護される「労働者」です

そうは言っても、ブラックパートに関しても、ブラックバイトの場合と同様に

「ブラックパートと言っても、たかがパートなんだからそんなに深刻な悩みじゃないでしょ?」
「ブラックパートって言うけど、主婦が小遣い稼ぎでやっている程度のパートでしょ?嫌なら辞めればいいでしょ?」

などと誤解している方もいらっしゃるかもしれませんので・・・

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posted by 西区地域労組 at 20:05| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年04月05日

労働基準法改正案(残業代ゼロや裁量労働制拡大等含む)が閣議決定

労働基準法とは、労働条件に関する最低基準を定める法律です。

「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない」
「この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 」

と、労働基準法第1条に定められてます。

この定めのベースになっているのは憲法で、日本国憲法第25条にはこのように定められています。

「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」
「国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない」

労働基準法とは、私たち労働者を保護するためにつくられた法律なのであって、苦しめるための法律では決してないはずです。

しかしながら、

高度プロフェッショナル制度と名称変更し残業代ゼロ法案国会再提出
金銭解雇制度(解雇を金銭補償で解決する制度)の導入案がまた浮上
過去に2度も廃案になった労働者派遣法改正案を修正・変更し閣議決定

など、「労働者の保護」という観点から考えると、疑問を感じざるを得ない方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか?

この労働基準法ですが・・・

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posted by 西区地域労組 at 11:25| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月29日

金銭解雇制度(解雇を金銭補償で解決する制度)の導入案がまた浮上

高度プロフェッショナル制度と名称変更し残業代ゼロ法案国会再提出
過去に2度も廃案になった労働者派遣法改正案を修正・変更し閣議決定

などといい、どうもこのところ過去に見送ったものがしつこく復活して来る傾向が強いように感じませんか?

このような中、随分と前に

新裁量労働制、金銭解雇、有給買取制度など新たな動き

で触れていた「金銭解雇制度(解雇を金銭補償で解決する制度)」の導入案が・・・

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posted by 西区地域労組 at 12:45| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月14日

過去に2度も廃案になった労働者派遣法改正案を修正・変更し閣議決定

【労働者派遣法改正案に関する続報】
労働者派遣法改正案の続報がございますので、最新の状況については以下の記事をご参照下さいませ。

労働者派遣法改正案と同一労働・同一賃金修正法案が衆院で可決

=====


廃案になった労働者派遣法改正案を臨時国会に再提出
全職種で派遣を無制限に、3年で人を入れ替えて派遣継続方針
派遣社員の受入期間制限廃止など労働者派遣法改正案を閣議決定
特定労働者派遣廃止、専門26業務撤廃、2015年4月適用予定
非正規で雇用できる期間を10年に、労働契約法改正方針

などの記事を以前ご紹介しておりました。

ここのところ、労働者派遣法改正案に関する検索が増えつつあります。
その多くは、

「労働者派遣法改正案はその後どうなったのか?」
「労働者派遣法改正案はいつから適用されるのか?」

といったものです。

過去に2度も廃案になったはずの労働者派遣法改正案ですが・・・

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posted by 西区地域労組 at 17:30| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年02月15日

高度プロフェッショナル制度と名称変更し残業代ゼロ法案国会再提出

労働時間規制の見直し・緩和(残業代ゼロ政策)は誰のためなのか?(1)
労働時間規制の見直し・緩和(残業代ゼロ政策)は誰のためなのか?(2)
労働時間規制の見直し・緩和(残業代ゼロ政策)は誰のためなのか?(3)

にて、どのような労働時間規制の見直し・緩和(いわゆる「残業代ゼロ法案」)を行おうとしているのか、何の目的があって誰のために労働時間規制の見直し・緩和(残業代ゼロ)を行おうとしているとしているのか、どのような「労働時間制度」を新たに創設しようとしているのかについてご紹介しておりました。

とは言えども、

「どのような法案なのかよくわからない」
「何が問題なのかよくわからない」
「高給取りじゃないから、自分には関係ない」
「自分の会社ではサービス残業が普通で、もともと残業代が出ていないから、残業代ゼロになろうとどうなろうとどうでもいい」

という方もいらっしゃると思いますので、よろしければ先に以下をご覧下さいませ。
「ブラックジャックによろしく」というマンガを使ったパロディサイトで、非常にわかりやすいです。

ブラック法案によろしく


その後、この法案は「高度プロフェッショナル制度」と名称を変えた上で・・・

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posted by 西区地域労組 at 13:05| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年01月30日

過労死の労災請求を行った企業の半数で違法残業、8割が労働法違反

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、雇用保険や社会保険の未加入、サービス残業、長時間労働、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、うつ病、過労死、過労自殺など・・・
労働に関するこんなトラブルが増加の一途を辿っています。

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
パワハラやセクハラ、仕事のストレス等が原因のうつ病:労災申請過去最多
長時間労働・パワハラ等による過労自殺はなぜなくならないのか?
過労死とは?過労自殺って何?命より大切な仕事なんてあるの?

などの記事をご紹介しておりますが、そのような状況の中、厚生労働省が2014年11月に「過重労働解消キャンペーン」というものを行いました。

その結果がようやく公開されたので・・・

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posted by 西区地域労組 at 20:50| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年01月06日

ブラック企業の求人票の受理をハローワークが拒否できる制度の創設方針

求人票や面接の話と実際の給料や仕事内容等が違うトラブルが増加
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

などの記事をご紹介しておりますが、

「ハロワの求人票が違う」
「求人票と給料が違う」
「求人票と仕事内容が違う」

などの検索キーワードが増加の一途をたどるばかりといった状況で、西区地域労働組合へご相談いただく方も増えております。
状況が改善するどころか、ますます悪化していると感が強いです。

ようやく厚生労働省も・・・

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posted by 西区地域労組 at 18:30| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする