西区地域労働組合ブログ移転のお知らせ


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どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?
社長や上司が怖い、話を聞いてくれない時の対抗手段:団体交渉(団交)


会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険や雇用保険の加入状況を調べる方法


雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?
就業規則とは?無効な就業規則とは?法律違反になるケースとは?
無期転換ルール(5年ルール):契約・派遣社員、パート、アルバイトの雇い止めに注意!


労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
使用者って誰のこと?使用者 = 事業主?使用者 = 経営者だけ?
非正規労働者や非正規雇用の「非正規」の本当の意味とは?


サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事


パワハラ行為をこっそり録音や録画するのは違法?証拠として有効?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時に
給料から天引きされた年金保険料の納付状況を確認する方法
会社の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法


労働組合とは?ユニオンとは?(超簡単な基本中の基本編)
労働組合(ユニオン)が勤務先にない時はどうすればいいのか?
労働組合(ユニオン)の種類とは?何がどう違うのか?
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意


西区地域労働組合に労働相談をしたい時は、どうすればいいの?
勤務先が大阪市西区以外で労働相談をしたい人は、どうすればいいの?
ブラックバイトの実態と被害に遭った際の対処方法や相談先について
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
会社の労働基準法等違反行為の通報先(匿名可・本人以外も可)
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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<(_ _)>




2019年03月31日

技能実習生:事故死や病死等171人、最低賃金法等違反721人

技能実習生174人死亡、不審死多数、死者数データの削除も発覚
技能実習生:69人死亡、労災死30人、自殺6人、最低賃金未満約7割
技能実習生失踪理由等の改ざん・捏造等が発覚:入管法改正案
外国人技能実習制度:労基法等違反7割超と4年連続過去最多
東京五輪・外国人緊急雇用の実態も隠蔽か:労災死亡事故や賃金未払等
裁量労働制データ撤回、裁量労働制違法適用、労働者保護削除等
高プロでヤラセ調査発覚、通勤手当や住宅手当等込みの年収要件
過労自殺等隠蔽疑惑浮上の中、働き方改革関連法案閣議決定

などの記事をご紹介しております。

4月からの改正入管難民法施行前ギリギリのタイミングで、外国人技能実習制度の運用実態に関する調査報告書を法務省が発表しました。

しかしながら、どこまで信用していいものやら?と、さらに心配になってしまうような報告書になっています。

なぜなら・・・

技能実習生174人死亡、不審死多数、死者数データの削除も発覚

では、8年間で174人の技能実習生が死亡と発表したにも関わらず、法務省が今回発表した報告書では6年間で171人の技能実習生が死亡となっており、どうも疑問に感じてしまうからです。

しかもそのうちの43人は今まで把握すらされていなかったとのことで、「死亡事例を網羅的に把握する仕組みがなかった」などと報告されているからです。
労働者の命など何とも思っていないのだろうか?などと怖くなってしまいます。

また、

技能実習生:69人死亡、労災死30人、自殺6人、最低賃金未満約7割
外国人技能実習制度:労基法等違反7割超と4年連続過去最多

とも関係しますが、今回は実習先の最低賃金法等違反がたったの16%程度と報告されているという点にも、かなりの疑問を感じてしまいます。

しかも、賃金台帳やタイムカードの写しなどの客観資料を入手できたのは7割弱しかなく、実習先の協力拒否等により実習生475人分は調査できなかったなどと報告されている状況です。

今までが今までということもありますが、つい先日起きた、同じく法務省管轄の東京入国管理局に収容されている難民申請中の方の救急搬送を拒否した人権侵害の件から考えても、どうしても不信感を抱いてしまいます。

もしかしたら、改正入管難民法が施行される前に調べましたよ、これで問題ないでしょ?といった、アリバイづくりに過ぎないのではないだろうか?
改正入管難民法を施行するために、「やっている感」をただ出しているだけなのではないだろうか?

などと、どうも感じてしまいます。
これでは、懸念が払拭されるどころか、

もしかしたら、まだまだ隠蔽されているのではないだろうか?
本当はもっと不審死が起きているのではないだろうか?
労働法違反がさらに起きているのではないだろうか?
甚だしい人権侵害が、もっと行われている恐れはないのだろうか?
こんな状況で、外国人労働者の方に来てもらっていいものなんだろうか?

などと、ますます心配になってしまいます。
というわけで、関連記事をご紹介致します。


1. 実習生引受先、16%に不正疑い=新たに死亡事案43件−法務省調査(時事ドットコム)
※以下は一部引用ですので、全文読みたい方は上記リンク先からご覧下さい

===ここから===

法務省は、外国人技能実習制度の運用実態に関する調査報告書を関係閣僚会議に提出した。

2017年1月〜18年9月に摘発された失踪実習生を受け入れていた4280機関を調べたところ、662機関(15.5%)に労働基準法・最低賃金法違反などの不正行為の疑いが認められた。

383機関からは協力拒否などで回答が得られなかった。

12〜17年の実習生の死亡事案に関する追加調査では、法務省が把握していなかった事案が43件あったことも明らかになった。

===ここまで===



2. 技能実習生、6年で171人死亡 法務省が調査結果発表(朝日新聞)
※以下は一部引用ですので、全文読みたい方は上記リンク先からご覧下さい

===ここから===

外国人の技能実習制度の運用実態を検証してきた法務省のプロジェクトチーム(PT)は、2012〜17年の6年間に技能実習生171人が亡くなっていたなどとする調査結果を発表した。

また17年1月〜18年9月の間に、失踪して「不法残留」などで摘発された実習生5218人のうち、約15%の759人が最低賃金割れや不当な残業など不正な扱いを受けていた疑いがあるという。

不正な扱い例の9割超で、法務省は失踪把握後も受け入れ先への調査を行っていなかった。
また死者171人のうち、43人については事務処理などのミスで今回の実態調査まで把握できていなかった。

技能実習制度の運用のずさんさの一端が浮き彫りになった。

===ここまで===



3. 失踪実習生721人に対し不正行為 最低賃金違反など 法務省PT調査(毎日新聞)
※以下は一部引用ですので、全文読みたい方は上記リンク先からご覧下さい

===ここから===

外国人技能実習生の失踪や死亡について調査をしていた法務省のプロジェクトチーム(PT)は、2017年1月〜18年9月に入管当局に摘発された失踪実習生5218人のうち少なくとも721人に、最低賃金違反など実習先による不正行為の疑いがあったとの報告書を公表した。

実習先による不正行為の疑いが一つでも認められたのは721人。
内訳は、

▽ 最低賃金違反 57人
▽ 契約賃金違反 64人
▽ 賃金からの過大控除 92人
▽ 割増賃金不払い 176人
▽ 不適正な残業時間 223人

――など。

721人とは別に、調査以前に実習先の不正が認定されていたのはわずか38人だった。

PTは12〜17年の死亡例も調査。
既に把握していた128件と、実習生を実習先に仲介する監理団体などが報告しておらず今回新たに把握した43件の計171件を調べた。

内訳は、

▽ 実習中の事故死(漁船の転覆など) 28件
▽ 実習外の事故死(海水浴中の水死など) 53件
▽ 病死 59件
▽ 自殺 17件
▽ 殺人・傷害致死事件 9件

――など。

失踪実習生を巡っては野党7党派が昨年12月、入管当局が17年に実施した聞き取り調査の結果を独自に分析し、「約67%が最低賃金割れだった」との見解を公表した。

===ここまで===



4. 技能実習生調査 客観資料入手は7割弱 不正行為さらに多くなる可能性も(毎日新聞)
※以下は一部引用ですので、全文読みたい方は上記リンク先からご覧下さい

===ここから===

法務省のプロジェクトチーム(PT)の調査で判明した、実習先による不正行為が疑われる失踪技能実習生は721人。

これに対し、失踪後に入管当局が調査し、労働基準監督署が不正行為を確認していた実習生はわずか38人。
昨年の国会審議を契機にしたPTの調査がなければ、多くの不正が見逃された可能性がある。

調査対象の実習先は4280機関。
しかし、賃金台帳やタイムカードの写しなどの客観資料を入手できたのは7割弱だった。
協力拒否や倒産、所在不明も383機関あり、実習生475人分は調査できなかった。

実際には不正行為はさらに多くなる可能性が高い。

実習生の死亡事例では、病気・自殺のうち4件で違法な時間外・休日労働が疑われた。
また、43件分について法務省はPTの調査まで把握していなかった。
報告書は「死亡事例を網羅的に把握する仕組みがなかった」とした。

4月に始まる外国人労働者の受け入れを拡大する新制度で、政府は多くの実習生が新在留資格に移行すると見込む。
新制度の土台となるのが実習生であることは否定できず、改めて実習制度の適正化が強く求められる。

===ここまで===



5. 「法務省は本気で調査しなかった」 会見で報告書を批判(毎日新聞)
※以下は一部引用ですので、全文読みたい方は上記リンク先からご覧下さい

===ここから===

技能実習生を支援するNPO法人は、法務省が公表した失踪実習生に関する報告書について

「実習先による不正行為の疑いがたったの721人とはあり得ない」

と批判した。

野党は昨年、法務省による失踪実習生2870人分の聞き取り調査を分析し、全体の約67%が最低賃金未満だったと公表した。

弁護士は

「どういう実態で失踪せざるを得なかったのか、法務省は本気で調査しなかった。こんな状態では制度を維持できない」

と述べ、実習制度の廃止を訴えた。

4月に始まる外国人労働者の受け入れ拡大についても声明を発表。
実習生が借金を背負って来日したり、最低賃金レベルで働いたりしている実態に触れ、労働法令違反への監視強化や多言語による支援拡充などを求めた。

代表理事は

「外国人を使い捨てにしてはならない。彼らを人として見ていくことが社会の責任だ」

と話した。

===ここまで===



【法務省による公表資料】
技能実習制度の運用に関するプロジェクトチーム「調査・検討結果報告書」(PDFファイル)


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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posted by 西区地域労組 at 10:15| 雇われて働く人に関係するニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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