2010年11月22日

ブラック会社(ブラック企業)が蔓延する原因って何だろうか?

「ブラック会社(ブラック企業)の見分け方 - 過労死・過労自殺に陥る前に!」
という記事を先日ご紹介しておりましたが・・・

大量のアクセスをありがとうございました。

ブラック会社(ブラック企業)に対する関心の高さがうかがえますよね、ホント。
そりゃー誰だって、ブラック会社(ブラック企業)となんて関わりたくもないですもんね。

そもそもの話・・・

ブラック会社(ブラック企業)は、どうしてこんなに蔓延してしまっているんでしょうか?
労基法違反が当たり前という企業は、どうしてこんなに増えてしまったんでしょうか?
ブラック会社(ブラック企業)は、どうやったらなくせるんでしょうか?

そんなことを・・・

一緒に考える機会があるので、ご紹介いたします。
※どなたでも参加可能です


===ここから===

● テーマ:
ブラック企業で働く若者のいまと、NPOのこれから

● 内容:
過労死、内定取消、パワハラ、職場うつ、リストラ――。

非正規社員の雇用は非常に不安定。
しかし、正社員で大企業に入社しても、違法状態で離職を余儀なくされる。

若者の働く環境はなぜこれほどまでに悪化したのか?
ブラック企業が蔓延する原因は、いったい何なのか?
仕事を辞めざるをえなかった若者たちの生活は、どうなってしまうのか?

今回のシンポジウムでは、若者の雇用環境・貧困の問題のスペシャリストをゲストに迎え、若者が違法状態に巻き込まれていく構造について考えます。
また、現場での取り組みを紹介し、ボランティアに参加する学生やNPOが果たすべき役割やその意義について議論していきます。

ブラック企業がはびこる日本社会を、どのように乗り越えることができるのか?
フィールドや世代を越え、この大きな課題の解決に向けて徹底的に議論したいと思います。

・日本の労働者の働き方と労働法との関係
・若年労働者はなぜ働きすぎるのか
・若者の働きすぎの相談事例と過労死問題への取り組み
・辞めた若者たちが行き着く先 ― 若年ホームレスの現状と支援活動
・新卒労働者の悩み・トラブルと向き合う
・ブラック企業はどうしたら無くせるか(パネルディスカッション)
・格差・貧困に向き合うNPOの意義と課題(パネルディスカッション)

● 開催日時:
平成22年11月27日(土) 13:30〜16:45

● 開催場所:
キャンパスプラザ京都 第1講義室
(京都市下京区西洞院通塩小路下る)


● 開催場所最寄り駅:
JR京都駅烏丸口より徒歩5分

● 参加費:500円(学生無料)
※当日参加も可能ですが、事前連絡の際はメールにて連絡とのこと
(連絡先は、後述の詳細を参照)

● 詳細:
「ブラック企業で働く若者のいまと、NPOのこれから(後援:京都市)」を開催(NPO法人POSSE)

===ここまで===


誰だって、ブラック会社(ブラック企業)でなんて働きたくないですよね?
でも、避けているだけでは、ブラック会社(ブラック企業)がなくならないどころか、増えたい放題になってしまうなのかもしれませんね・・・。


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 19:35| 誰でも参加できるイベントなど | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする