2010年11月11日

ブラック会社(ブラック企業)の見分け方 - 過労死・過労自殺に陥る前に!

ブラック会社とは(ブラック企業とは)
・ブラック会社 大阪
・大阪のブラック会社リスト
・ブラック会社じゃない仕事が欲しい
・仕事がやっと決まったらブラック会社
・日本企業はブラックばかり
・日本にはブラック会社しかないのか
・何のためにブラック会社になるのか
・ブラック会社 どうして罰せられない
・ブラック会社 取り締まらない 厚生労働省
・ブラック会社以外に就職する方法
・ブラック会社に入社 対策
・就職してからブラック会社とわかった時は
・ブラック会社に会わない方法
・何をしたらブラック会社なのか

ちょっと挙げただけでも、このような検索キーワードで西区地域労働組合ブログを訪問して下さる方がたくさんいらっしゃいます。
見る度、心が痛くなります・・・。
※上記はあくまでも一部抜粋ですので、本当はもっとたくさんありますよ

日本の労働環境は・・・

本当に危機的な状況ですよね・・・。

と言う訳で、こんなのをご紹介しておきます。
地理的な面から考えると関西の方しか参加できないと思うので心苦しいのですが、ほんの少しでも何かのお役に立てたら幸いです。
※就職活動中の学生でなくても、どなたでも無料で参加可能です
※事前申し込みも不要です



===ここから===

● テーマ:
若年労働者の過労死・過労自殺からみる、就活におけるブラック企業の見分け方

● 内容:
労働者を人と扱わない「ブラック企業」は、優秀でやる気に溢れた人材を巧妙に確保しようとしています。
若年労働者の雇用情勢が悪化し、新卒者が路頭に迷う事態が生じる中で、ブラック企業に就職し心身の健康を害する人が大勢います。

過労死・過労自殺ゼロの社会をつくるために、就活中の学生、過労死遺族、労働組合、労働問題に取り組むぬNPO団体、過労死問題に取り組む弁護士たちが「ブラック企業の見分け方」について議論します。

就職活動中の学生、就職して間もない新人社員らにスポットを当てて、若年労働者がブラック企業に就職し、過労死・過労自殺に追い込まれていく過程や構造を、多角的に検討する貴重な機会です。
どうぞ、皆さまお誘い合わせの上、奮ってご参加下さい。

・労働におけるコンプライアンス 〜日本海庄や事件から見えてきたもの
・上場企業の闇(上場企業で過労死した青年のお父さん)
団体交渉でわかる使用者の本音
・なぜ若者は会社を去るのか 〜ハローワークの調査から
・私のシューカツ体験(就活中の女子学生)

● 開催日時:
平成22年11月17日(水) 18:30〜21:00

● 開催場所:
エル・おおさか5階研修室2
(大阪市中央区北浜東3-14)


● 開催場所最寄り駅:
・京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」より西へ300m
・京阪・地下鉄堺筋線「北浜駅」より東へ500m
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より東へ1,200m
・JR東西線「大阪天満宮駅」より南へ850m

● 参加費:無料
※当日参加可能です(事前申し込み不要)

● 詳細:
「就活におけるブラック企業の見分け方」のご案内
「就活におけるブラック企業の見分け方」のご案内チラシ(PDF)
※PDFファイルの閲覧の際は、「Adobe Reader」の無料ダウンロード & パソコンへインストールが必要です

===ここまで===


尚、電話相談も行われるようですよ。

「過労死・過労自殺110番」(無料電話相談)のご案内

日時:11月20日(土)10:30〜15:00
相談先電話番号 : 06-6312-2708


【追記】
上記のテーマである「若年労働者の過労死・過労自殺からみる、就活におけるブラック企業の見分け方」をまともたものが、本になって出版されました。
ブラック企業の見分け方などに興味のある方は、読んでみても損しないかもしれません。


「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情」


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

勤務先が大阪市西区にある方の無料労働相談はコチラ
勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 07:50| 誰でも参加できるイベントなど | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする