2010年09月19日

ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと

労働法とは、労働に関する法律の「総称」のことです。
雇うこと・雇われること・働くことなどなど、労働に関係する法律を全部ひっくるめて「労働法」と呼んでいます。

パートやアルバイト、派遣や正社員などの雇用形態に関係なく、労働条件や賃金、休暇、解雇、安全など、労働に関して最低限守らなければならないルールとして定められている「労働基準法(労基法)」も、ハケンというカタチで働く人の権利を守るためのルールである「労働者派遣法(派遣法)」も労働法の一部です。

とは言えども、法律というのはとにかくムズイ!
読んでみても、意味がわからなーい!!!

という方も多いのではないでしょうか?

と言う訳で、今回は・・・

読んでみようという気にまだなれるかも?
多分少しはわかりやすいかもしれない労働法ハンドブック

を、2つご紹介します。


1. 「知って役立つ労働法」〜働くときに必要な基礎知識〜
厚生労働省が、作成 & 公開しているものです。

厚生労働省と聞くと、

「どーせ、ムズイことばっか書いてあるんじゃないの〜????」

というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、

「就職を控えた学生、若者向けのわかりやすい労働法のハンドブック」

ということですので、意外と読みやすいです。

・労働法とはなんだろう?
・労働法の役割とは
・労働組合とは

などの超基本的なことから始まり、

・働き始める前に知っておきたいこと
労働契約、就業規則、各種保険と年金制度、ハローワークのサービス、内定取消についてなど

・働く時のルール
労働条件が違っていたらどうするか、労働時間と休憩・休日についてのきまりについてなど


・仕事を辞めるとき、辞めさせられるとき
退職、解雇、倒産それぞれにケース、失業給付、職業訓練についてなど

という具合に、就職してから辞めた(辞めさせられた)後までの流れに沿って書かれているということもありわかりやすいです。

「知って役立つ労働法」〜働くときに必要な基礎知識〜
※全国の大学・短期大学にも送付しているそうです


2. ポケット労働法2010
東京都が作成 & 公開しているものです。

内容としては、上記1の厚生労働省による「「知って役立つ労働法」〜働くときに必要な基礎知識〜」をもっと詳しくしたような印象でしょうか。

ポケット労働法


【まとめ】
まとめると、こんな使い方ができるかもしれませんね。(^^)

● 全く何も知らないから、まずは労働法の基礎中の基礎から知りたいなどの場合
→ 厚生労働省による「「知って役立つ労働法」〜働くときに必要な基礎知識〜」

● 労働法の基礎はわかったので、もう少し詳しく知りたいなどの場合
→ 東京都による「ポケット労働法」


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

勤務先が大阪市西区にある方の無料労働相談はコチラ
勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



少しだけど役に立ったと感じて下さった方は、
ここをクリックして頂けると嬉しいです。<(_ _)>



posted by 西区地域労組 at 18:30| 知ってトクする!こんな話あんな話 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする