2010年03月10日

「非正規だから」などと差別する会社は正しいのか?

パート、アルバイト、契約社員、派遣社員などをひっくるめて呼ぶ時に、
「非正規雇用」や「非正規労働者」などと呼ばれていますよね。

そもそも、「正規雇用」と「非正規雇用」って、何がどう違うのでしょうか?
何が「正規」で、何が「非正規」なのでしょうか?

その違いを、ものすごーく簡単に超ざっくり説明すると・・・

「期間の定めがない雇用契約 = 無期契約 = 正規雇用」
「期間の定めがある雇用契約 = 有期契約 = 非正規雇用」

ということでしょうか。

つまり・・・

「働く期間が決まっている(非正規)か、決まっていない(正規)か」

というだけの違いでしょうか。

その違いを、「正規」や「非正規」という言葉で無理やり表現しているというだけの話。
(個人的には、この表現の仕方にはかなりの違和感がありますが)

それなのに、

「パートだから、有給なんてないよ」
「アルバイトだから、社会保険には入れないよ」

などのように、

パートだから、アルバイトだから、契約社員だから、派遣社員だから・・・
だから、給料が低くても普通。
だから、いつでもクビにできるのが普通。

など言うこと自体、変だと思いませんか?

パート、アルバイト、契約社員、派遣社員、正社員などと言い方は違えども、

「みんな労働者であることに変わりはない」

はずですよね?

それなのに「非正規だから」って一言で済まされてしまうなど、そんな差別があること自体、変だと思いませんか?

今までずっと、「非正規労働者だから」と言われ続けて信じて来た方!
「会社が言うことだから正しい」と信じて来た方!

それって、ものすごーく損をしているかもしれませんよ!!

と言う訳で、こんな講座をご紹介しますねー。
※労働組合員でなくても、どなたでも参加可能です


===ここから===

● 開催日時:
2010年3月13日(土)13:30〜15:30

● 開催場所:大阪弁護士会館

● 開催場所最寄駅:
・京阪中之島線「なにわ橋駅」下車 出口(1)から徒歩約5分
・地下鉄・京阪本線「淀屋橋駅」下車 1番出口から徒歩約10分
・地下鉄・京阪本線「北浜駅」下車 26号階段から徒歩約7分
・JR東西線「北新地駅」下車 徒歩約15分

● 参加費:無料
※事前申し込みをしていなくても、当日参加可能です

● 講座内容:
大阪弁護士会では、役立つ法律を知っていただくために、市民の皆様向けの連続講座を開講することにいたしました。
各分野の第一線で活躍する弁護士が講師となり、法律や制度の内容、問題に直面した場合の対応、弁護士の活用の仕方などを分かりやすくお話します。

・パート・アルバイト・派遣労働者の権利について
・賃金、有給休暇、解雇などはどうなるのか

● 詳細:
・パソコン用URL:
「大阪弁護士会 2010 連続市民講座 安心して働くために 〜非正規労働者の権利を知ろう〜(PC版)」
※PDFファイルのため、「Adobe Reader」を無料ダウンロード & パソコンへインストールしてからご覧下さい

・ケータイ用URL:
「大阪弁護士会 2010 連続市民講座 安心して働くために 〜非正規労働者の権利を知ろう〜(ケータイ版)」

===ここまで===


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
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posted by 西区地域労組 at 21:20| 誰でも参加できるイベントなど | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする