2010年01月14日

勤務先が大阪市西区以外で労働相談をしたい人は、どうすればいいの?

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、サービス残業、長時間労働、雇用保険や社会保険の未加入、うつ病、過労死など・・・
労働に関するこんなトラブルが増加の一途を辿っています。

しかしながら、

「会社側が言うことだから、正しいと思い込んでいた」
「疑問を感じたとしても、どこに何をどう相談して良いのかわからない」

と、独りで抱え込んで悩んで苦しんでいらっしゃる方が多いのが実情です。


西区地域労働組合では、西区地域労組ならではの強みを活かし、大阪市西区に勤務先がある方からの労働相談に特化しております。

つまり、西区地域労働組合では、原則として大阪市西区に勤務先がある方からの労働相談のみ受け付けております。
大変申し訳ございません。

大阪市西区以外に勤務先がある方については・・・

色んな選択肢がございますので、いくつかご紹介します。
抱えていらっしゃる悩みや不安、どんな風に解決したいのか、そのためにどんなサポートが必要なのかなどの観点から、ご自身に適したものをお選び下さいね。(^^)
※いずれも相談無料 & 秘密厳守です


【大阪府内に勤務先がある方】
※大阪市西区に勤務先がある方は、「西区地域労働組合に労働相談をしたい時は、どうすればいいの?」をご参照下さい

地域労組おおさか
西区地域労組も加入している地域労組おおさかです。
西区地域労組と同じく、小規模事務所やお店で働く人も、パート、アルバイト、派遣や請負など、誰でも一人からでも入れる労働組合です。

TEL:06-6353-6421
FAX:06-6355-2204


おおさか労働相談センター
西区地域労組の上位組織でもある「全大阪労働組合総連合(大阪労連)」が行っています。
弁護士による労働相談ホットラインを含む電話相談の他、困ったときの駆け込みフォームも設置されています。

労働相談用TEL:0120-378-060(06-6353-7807)
※受付時間:祝日を除く月〜金曜日の10:00-18:00

弁護士による労働相談ホットライン:06-6361-8624
※受付時間:毎週金曜日 18:00-21:00


大阪労働局「総合労働相談コーナー」
大阪労働局「総合労働相談コーナー」では、「労働条件、労働保険及び再就職等についてどこに相談したら良いのか分からない」などのご相談も受け付けてくれます。

TEL:0120-939-009
※受付時間:9:00-17:00(土・日・休祝日・年末年始休み)



【大阪府以外に勤務先がある方】
全労連・労働相談ホットライン
全労連とは、大幅賃上げや労働時間の短縮、人減らし「合理化」反対、労働基準法の抜本的改正など労働者の切実な要求の実現をはじめ、「社会保障、教育の充実」、「消費税廃止」「コメ・農産物の輸入自由化反対」や平和・民主主義を守る課題など国民生活、社会全般にかかわる目標をかかげている、日本で2番目に大きい労働組合です。
尚、西区地域労組の最上位組織でもあります。

TEL:0120-378-060(フリーダイヤル)
※おかけになった地域の労働相談センターにつながります


学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先
上記リンク先で、学生の方自身が立ち上げている労働組合(ユニオン)について紹介しています。
また、ブラックバイトの対処方法についても紹介しています。


全国の総合労働相談コーナー(厚生労働省)
※電話番号や所在地については、上記リンク先から該当の都道府県を選択して調べて下さい
(女性相談員の有無も掲載されています)


法テラス
法テラス(日本司法支援センター)は、「全国どこでも法的トラブルを解決するための情報やサービスを受けられる社会の実現」という理念の下に、国民向けの法的支援を行う中心的な機関として設立されています。
労働相談はもちろん、多重債務・自己破産・債務整理などの借金に関するトラブル、労災保険・雇用保険・失業手当・社会保険・健康保険・厚生年金保険・国民年金・生活保護などの保険・年金・社会保障に関すること、各種詐欺・マルチ商法・架空請求・不当請求・クーリング・オフなどの消費者被害に関することなどの相談も受け付けてくれます。

TEL:0570-078374(全国一律3分8.5円)
TEL:03-6745-5600(PHS・IP電話の場合)
※受付時間:平日9:00-21:00、土曜日9:00-17:00


一人で抱え込んで泣き寝入りせずに、ちょっぴり勇気を出してまずは気軽に相談してみませんか?
悩んで苦しんでいらっしゃるのは、あなた独りだけじゃありませんよー。(^^)


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

勤務先が大阪市西区にある方の無料労働相談はコチラ
勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 07:40| 西区地域労働組合「未来」とは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする