2009年12月24日

西区地域労働組合に労働相談をしたい時は、どうすればいいの?

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ(給料カット)、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、サービス残業、長時間労働、雇用保険や社会保険の未加入、うつ病、過労死など・・・
労働に関するこんなトラブルが跡を絶ちません。

また、検索サイト経由で西区地域労組ブログへ来て下さる方は、

「(強引な・強制的な・一方的な)解雇」、「(会社・職場・パート・アルバイト・残業)いじめ」、「残業代 払ってくれない」、「(倒産・経営不振)給料を払ってくれない」「雇用保険や社会保険に入らせてもらえない」、「うつ病 労災」

といったキーワードを使用されている方が圧倒的に多く、それらのキーワードを見る度に、何かお手伝い出来ることはないのかと胸を痛めています。

そのため西区地域労組では、西区地域労組ならではの強みを活かしつつ、勤務先が大阪市西区に勤務先がある方に限定して、無料 & 秘密厳守で労働相談をお受けしております。
また、平日夜間・土曜日・日曜日の労働相談(完全予約制)も可能です。

勤務先が大阪市西区以外の方は、以下の記事をご参照くださいませ
勤務先が大阪市西区以外で労働相談をしたい人は、どうすればいいの?
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先について


西区地域労組へのお問い合わせ方法ですが・・・

以下のいずれかご都合の良い方を、お選び下さい。
※お問い合わせ自体は24時間可能ので、以下のいずれかご都合の良い方を、お選び頂いた上、お気軽にお問い合わせ下さい。

@ お問い合わせ用フォームにて
※パソコンからでもケータイからでも、どちらからでも使用可能です

A お名前、電話番号、FAX番号、メールアドレス、ご相談内容を明記の上、FAX(06-6582-1320)にて
※パソコンをご使用の方は、「労働相談専用FAX用フォーム」も用意しておりますので、よろしければお使い下さい
「Adobe Reader」を無料ダウンロード & パソコンへインストールしてから印刷して下さい


尚、お問い合わせを頂いてから、原則として3日以内(土日祝・お盆休み・年末年始を除く)に、ご連絡させて頂きます。
※お問い合わせの前に、よろしければ「大阪市の西区地域労働組合って?」をご一読下さい。お問い合わせ後の流れなども明記しております


自分だけの問題と考えずに、一人で抱え込んで悩まずに、まずは相談してみませんか?

「こんな些細なことを相談しても・・・」

なーんて思わず、ちょっとしたことでも気軽にお問い合わせ下さいねー。
ご自分では小さなことと思っていらっしゃっても、実はそうではない場合も結構多いので。



西区地域労組組合員一同、お待ちしておりまーす。(^^)/


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

勤務先が大阪市西区にある方の無料労働相談はコチラ
勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 09:40| 西区地域労働組合「未来」とは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする