2009年12月16日

西区地域労働組合が目指していることって?

正社員の方と同じ仕事を行っていながら低賃金・有期雇用で、長期雇用の保障がないため仲間との連帯が難しい上、社内に労働組合があったとしても正社員しか入れない、パートやアルバイト、派遣や契約社員などをはじめとする「非正規労働者」と呼ばれる方。

社内に労働組合がないため、一方的な解雇や賃金引下げなどがあっても、パワハラやセクハラなどの職場いじめに遭っても、膨大な仕事量で長時間勤務であったとしても、耐え続けていらっしゃる「正社員」の方。

勤怠や給与管理をされているのに、上司もいて命令に逆らうことが許されていないのに、請負契約や業務委託契約にされていて、労働基準法の適用から除外されると会社から言われ、雇用保険や社会保険にも入らせてもらえず、業務上の事故が発生したとしても労災を適用してもらえない「名ばかり自営業(個人事業主など)」の方。

そんなヒドイ働き方を余儀なくされている方々が、増加の一途をたどっています。

雇用不安がますます高まる中・・・

差別的な扱いをされ、人間らしく生きる最低限の権利ですら奪われ・・・
劣悪な職場環境に対する怒りと悲しみ、大きな大きな孤独や孤立、将来に対する希望が持てず絶望しか感じられない・・・

そんな悲痛な叫びがますます増えています。

不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、サービス残業、長時間労働、うつ病、過労死・・・
人を人とも思わず、馬車馬のようにこき使った挙句、使い捨てにする・・・

こんなことがあっても、泣き寝入りするしかないんでしょうか?
ブラック会社(企業)だったとしても、我慢して働くしかないんでしょうか?

いいえ!
決してそんなことはありません。

経営者も正社員も非正規労働者も、みんなみんな同じ人間です。
誰にだって、人間らしく生きる権利があるんです。



大阪市の西区地域労組(にしくちいきろうそ)は、派遣、パート、アルバイト、請負、臨時、非常勤、フリーター、失業者、非正規、正社員、自営業(個人事業主も含む)など、働き方や仕事内容、年齢や性別、国籍などにかかわらず、

「誰もが孤独を感じることなく、気軽に何でも相談し合える仲間同士として、一緒になって労働者等の地位向上を自ら図るための場」

となり、

「人間が人間らしく安心して働け、楽しく普通に平和に暮らせるようになること」

というビジョンの実現に向けて一枚岩となり、皆で日々奮闘中です。


こんな西区地域労組ですが、応援して頂けると嬉しいです。


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

勤務先が大阪市西区にある方の無料労働相談はコチラ
勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 08:15| 西区地域労働組合「未来」とは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする