2009年12月14日

西区地域労働組合って、どんなところ?

大阪市の西区地域労働組合「未来」とは、
派遣、パート、アルバイト、請負、臨時、非常勤、フリーター、失業者、非正規、正社員、自営業(個人事業主含む)などにかかわらず、職種などにもかかわらず、年齢や性別などにかかわらず、

「誰でも一人からでも入れる労働組合」

として、2001年の1月に結成されました。

先日エントリした記事の・・・

労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)

の中で、以下のように明記しておりましたが・・・

===「労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)」の一部引用===

@ 企業内労働組合
会社の中にある労働組合のことです。

A 合同労働組合
会社の枠を超え、雇用形態に関係なく、どんな職業でも、一人でも、職場に組合が無くても、失業していても、誰でも加入できる地域密着型の労働組合です。
中小企業には労働組合がないことが多いため、中小零細企業で働く正社員の方や、パート・アルバイト・派遣社員などの非正規労働者の方が単独で加入することが多いです。

B 地方組織
労働組合が、各都道府県や市区町村など各地域ごとに組織化されている形態です。

C 企業横断的な労働組合
大きく分けると、「産業別組合(産別組織または単産)」や「職種別組合(クラフトユニオン)」の2種類があります。

D ナショナル・センター(全国的組織・全国中央組織)
複数の労働組合が集まってつくられている全国的な連合体(労働団体)のことです。

===一部引用終了===

西区地域労組は、1989年に結成された西区労働組合連合(西区労連)に属している関係上、建築業界や医療業界の労働組合など産業別の労働組合である「単一産業別労働組合(単産)」とも深く関係しています。
※西区労働組合連合(西区労連)の上位組織は、全大阪労働組合総連合(大阪労連)や、日本で2番目に大きい労働組合である全国労働組合総連合(全労連)です

また、地方組織である「地域労組おおさか」にも加盟しています。
※下図の丸付き番号と上記引用部分の番号を対比させてご覧下さい


組織図
※図をクリックすると、拡大表示されます
※ご使用のケータイの機種によっては、容量等の関係上、図が表示出来なかったりクリックしても拡大表示が出来なかったりする場合があります(すみません)
※PDFファイルの方が都合の良い方は、「Adobe Reader」を無料ダウンロード & パソコンへインストールしてからコチラをご覧下さい


そのため、

西区地域労働組合には、大きく分けると以下のような4つの強みがあります。

@ 大阪市西区ならではの地域事情に精通
(大阪市西区にある会社や業界の情報、各種機関における労働者に対する支援状況など、大阪市西区ならではの様々な情報)

A 大阪府下での様々な情報が入手可能
(大阪という地域ならではの様々な情報)

B 各種業界に関する豊富な知識や経験
(建設、教育、福祉、通信、IT業界など多数)

C 様々な職種での専門的な知識や経験
(営業、経理、税務関係、教師や講師、コンピュータ関係、経営面など多数)



不当な解雇、雇い止め、派遣切り、賃金未払いや引き下げ(給料カット)、セクハラやパワハラなどの職場いじめ、サービス残業、長時間労働、うつ病、過労死などの労働にまつわる問題が、100年に1度の不景気によってますます増加しています。

そして、貧困と格差がの広がりがますます問題となる中、様々な労働組合と連携を深めつつ、大阪市西区という地域に密着しながら労働相談などを通じて、働く人々の環境を少しでも良くしようと皆で日々奮闘中です!!


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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勤務先が大阪市西区以外にある方(大阪以外も含む)の無料労働相談はコチラ
学生・生徒の方がブラックバイトの被害に遭った際の対処方法や相談先はコチラ
労基法違反等の情報提供匿名メール24時間受付窓口(本人以外からも可)
求人票と労働条件が異なる際の相談窓口:ハローワーク求人ホットライン
労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
解雇や職場いじめなど、他の人は何をどんな風に相談してるの?



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posted by 西区地域労組 at 20:45| 西区地域労働組合「未来」とは | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする