2009年12月09日

西区地域労働組合のブログって、いつ更新されてるの?(その1)

西区地域労働組合(西区地域労組)ブログをいつも読んで下さって、ありがとうございます。<(_ _)>

今のところ一生懸命に頑張って、何とかマメに更新出来ている西区地域労組ブログですが・・・
そのうち更新が滞ってしまって、

「せっかくブログを見に来てやったのに、更新されてないじゃん!」

と、怒られてしまったらどうしよう・・・(おろおろ)
と心配になってしまったので、西区地域労組ブログが更新された時にわかって手間が省ける方法について、先にご紹介しておきます(汗)。

その方法とは・・・

大きく分けて2つあります。
まずは、1つ目から明記しますね。
※いずれの方法も無料です

● 最大1日遅れでブログの更新を知る方法
メールマガジン(メルマガ)を受信するという方法です。
メルマガとは、「電子メールなどで送られてくるマガジン(雑誌)」のことです。

西区地域労組ブログは、パソコン版とケータイ版両方のメルマガに対応しています。
以下の操作を行って頂く手間は発生してしまうので申し訳ありませんが、もし行って頂くと、午前10時までに更新された記事を含めてメルマガで送信されて来ます。


【メルマガ登録の手順】
※登録するメールアドレス自体はケータイのアドレスでも可能ですが、以下手順の1から3の操作はケータイでは行えないため、パソコンを必ず使用して下さい(ケータイ不可)
※以下手順の4から7については、ケータイでの操作が可能です

1. 「メルマガ登録の画面」にアクセスします。
2. 「購読開始」の枠内のホスト名欄に、[nishiku-chiiki-rouso]と半角で入力します(カギ括弧の入力は不要)。
3. メールアドレスの欄に、ご自身のメールアドレスを半角で入力し、[メールマガジンの購読を申し込む]ボタンをクリックします。
4. 上記Bで指定したご自身のメールアドレスに、「メールマガジン登録受付しました」という件名でメールが送信されて来ているか確認します。
※この件名でメールが送信されて来ていなければ、迷惑メール設定によって引っかかっている可能性が高いので、「info★seesaa.jp」(「★」の部分を半角の「@」に変えて下さい)というアドレスが受け取れるように設定変更を行って下さい

5. メルマガやブログを、パソコンで閲覧なさる場合は「テキスト版」または「サマリー版」のいずれかのリンク先アドレスを、ケータイの場合は「サマリー版」のリンク先アドレスをクリックします。
6. 「購読開始 メールマガジン登録完了!!登録内容については、登録完了メールをご確認下さい」と、画面に表示されていることを確認します。
※ケータイで行った場合は、「完了」というお知らせが表示されます

7. 上記3で指定したご自身のメールアドレスに、「メールマガジン登録完了しました」という件名でメールが送信されて来ているか確認します。


【登録したメルマガの解除手順】
登録されているメールアドレスを変更する際やメルマガを解除する際の手順です。
その際は、上記2での入力の時に「購読解除」の枠内に対して同様の操作を行います。


【補足説明】
テキスト版とサマリー版の違いについて補足します。

・テキスト版
西区地域労組ブログ最新記事を含めた複数記事の一部がメールで読めます。
記事の続きが読みたい場合は、リンク先アドレスをクリックすると、西区地域労組ブログの該当記事がパソコンで閲覧出来ます。

・サマリー版
西区地域労組ブログ最新記事を含めた複数記事のタイトルだけ知ることが出来ます。
気になるタイトルであれば、リンク先アドレスをクリックすると、西区地域労組ブログの該当記事がパソコンまたはケータイで閲覧出来ます。


尚、「最大1日遅れじゃー困る!」とおっしゃる方は(そんなにたくさんいらっしゃらないとは思いますが)、
2つ目の方法をご参照下さいませ。
これについては次回ご紹介する予定です。


今後ともお付き合いの程、よろしくお願い致します。<(_ _)>


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
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posted by 西区地域労組 at 07:55| 西区地域労働組合ブログについて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする