2009年12月07日

労働組合とは(1)(超基本編)

労働組合とは、略して「労組(ろうそ)」や「組合」、別称で「ユニオン」と言い、

「雇用環境の向上などの共通の要求に基づき、賃金労働者が自発的に団結して組織した団体」

のことです。

・・・って聞いても、ピンと来ないものですよね(表現がカタイし・・・)。
今こうやってブログを書いている私も以前はそうだったので、よーくわかります。(^^;)

なので超簡単に・・・

「労働組合って何?どんな団体?」について言うと、

たった一人では使用者とは対等に話せっこないけど、
同じ気持ちの皆と一緒 = 団体 = 労働組合なら対等に話せる!!


そんな団体です。

これだけじゃーわかりにくいので、もう少し具体的に説明すると、

「お前みたいな仕事のできないヤツは、クビだ!」
「不景気なんで、来月から給料少なくするからよろしく」
「来月からは、正社員じゃなくて契約社員にするからそのつもりで」
「長時間労働?だって仕方ないじゃん。人がいないんだから文句言わずに働け!」
「残業代?お前がとろとろ仕事やってるから残業になってるだけだろ?そんなヤツに残業代なんて払えるわけないじゃん!」

などなど、職場で様々な問題(労働条件、賃金、雇用など)が発生することってありますよね?

でも、労働者がたった一人で使用者と話し合うのは難しかったりしませんか?
たとえ話し合えたとしても、雇われている身の労働者よりもやっぱり使用者の方が立場が上で、対等に話すなんて到底無理だったりしませんか?

そんな時に労働組合があって、労働組合に入っていたら、
使用者と対等な立場に立って、納得し合えるまでとことん話し合うことが出来ます。(^^)
我慢せずに、平和的に言いたいことを言い合える機会が得られるってことです。
v(^^)v

なぜそんなことが可能になるのかと言うと、

労働組合から「話し合いたいんだけど」と申し込みされたら、使用者は正当な理由がなければ拒否出来ないと法律で決まっているからです。

つまり、使用者は話し合いに応じる義務があるため、「お前なんかと話すことなんてないわいっ」などと拒否出来ないってことです。

どうしてこのようなことが可能なのか?
そんなことが本当にできるのか?
どうすればできるのか?

などについては、


解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)


で、詳しくご紹介しておりますので、よろしければご一読下さい。

どうでしょう?
一人じゃ出来ないことでも皆となら出来る労働組合って、オトクだなーって思いませんか? (〃▽〃)

労働者の権利や、労働組合というものについて、もっと詳しく知りたい方は以下のページが役立つかもしれません。

働く者の権利と労働組合について(大阪府)
※上記はPDFファイルのため、「Adobe Reader」を無料ダウンロード & パソコンへインストールしてからご覧下さい


【参考】
よろしければ、以下も参考になさって下さいねー。


どんな解雇なら不当で、どんな解雇なら不当ではないの?
なぜ会社は辞表(退職願・退職届)を書かせようとするのか?
「クビだ!」等と言われた時、やるべきこととやってはいけないこと
社長や上司の一言で即日解雇って、あり?なし?

会社が労災を認めない、会社が労災の申請をしてくれない時の対処方法
労災認定基準:労働基準監督署はどんな基準で労災を判断するのか
うつ病等の労災認定基準:パワハラ、セクハラ、長時間労働など
勤務先の会社の労災保険加入状況を調べる方法

36協定(サブロク協定)について最低限知っておきたいこと
サービス残業:裁量労働制、年俸制、ノー残業デーにご注意下さい
年俸制、管理職、営業職、技術職などってサービス残業が普通なの?
残業代が出ない時に自力で請求できる方法とは?労働審判制度とは?
自社製品の購入を強制された時って、断ったらダメなの?
パワハラ(パワーハラスメント)を厚生労働省が6類型に分類
会社が辞めさせてくれない、辞めたいのに退職させてもらえない時には

勤務先の会社の雇用保険加入状況を調べる方法
雇用保険料が天引きされていたのに失業金がもらえない時
長時間労働等で自主退職する前に知っておきたい失業金の事

企業の厚生年金と健康保険の加入状況や保険料納付状況を調べる方法
給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法

労働者って誰のこと?正社員以外も労働者なの?
労働法って何?労働基準法(労基法)と何がどう違うの?
労働契約法って何?労働基準法とどう違うの?
就業規則って何?法律違反になるケースって?
雇用契約や就業規則と労働基準法(労基法)ではどちらが優先されるか?

解雇やサービス残業、パワハラやセクハラ等に対抗する方法:団体交渉(団交)
ブラック会社に泣かされないためにも知っておきたいこと
ブラック会社に泣かされないためにやっておきたいこと
「就活とブラック企業――現代の若者の働きかた事情(ブラック企業の見分け方など)」

労働組合とは(1)(超基本編)
労働組合とは(2)(「社内に労働組合がない時は?」編)
労働組合とは(3)(「労働組合の種類って?」編)
労働組合とは(4)(「労働組合のあるべき姿って?編)」
労働組合とは(5)(「労働組合の存在意義って何だろう?」編)
労働組合をつくったり加入したりすることに社長は反対できるのか?
労働組合があればブラック企業じゃない!?御用組合(名ばかり労働組合)に注意

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労働基準監督署(労基署)、ハローワーク、総合労働相談コーナーの違い
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posted by 西区地域労組 at 08:25| やさしく学ぶ!労働に関する用語 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする