以前、
● パートなど非正社員への厚生年金・健康保険の適用拡大案決着
● 「非正規だから」などと差別する会社は正しいのか？
● 労働者って誰のこと？正社員以外も労働者なの？
● 給料から天引きされた年金の納付状況を確認する方法
という記事をご紹介しておりました。
しかしながら、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入義務があるのに加入せず、保険料を払わない企業がたくさん存在するのが現状です。
（例えば、実際は従業員として雇用しているにも関わらず、契約書上は「個人事業主」扱いにして社会保険への加入逃れを行うなど）
解雇などによって国民健康保険や国民年金が支払えなくなってしまって困っているというケースも多々ありますが・・・
社会保険への加入義務があるのに加入逃れを行う企業の存在によって、雇われて一生懸命働いているのにも関わらず支払えなくて困っているというケースもあります。
実際、「国民健康保険料が支払えない」「国民年金が払えない」などのキーワードで検索して、西区地域労働組合のブログを見てくださっている人が非常に増えています。
（特にここ最近、「解雇」や「パワハラなどの職場いじめ」などよりも増えているぐらいです）
そのため、今回は・・・
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2012年05月13日
2012年04月25日
2012年04月19日
パートなど非正社員への厚生年金・健康保険の適用拡大案決着
● パートなど非正規労働者への厚生年金と健康保険への加入拡大案
● 非正規労働者にも厚生年金の適用を検討
という記事を以前ご紹介しておりました。
【補足1】
「非正規労働者（非正社員）って誰のこと？労働者って誰のこと？」という方は、以下の記事にて補足しておりますのでよろしければ先にご参照くださいませ。
● 非正社員割合過去最大に、正社員は過去最少、派遣社員は減少
● 「非正規だから」などと差別する会社は正しいのか？
● 労働者って誰のこと？正社員以外も労働者なの？
【補足2】
「厚生年金って何？国民年金とどう違うの？」という方は、以下の記事にて補足しておりますのでよろしければ先にご参照くださいませ。
● 年金支給年齢引き上げ、人生90年を前提に定年延長の可能性（1）
● 国民年金の追納期間が2年から10年に延長？
上記を踏まえた上で、今回は・・・
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● 非正規労働者にも厚生年金の適用を検討
という記事を以前ご紹介しておりました。
【補足1】
「非正規労働者（非正社員）って誰のこと？労働者って誰のこと？」という方は、以下の記事にて補足しておりますのでよろしければ先にご参照くださいませ。
● 非正社員割合過去最大に、正社員は過去最少、派遣社員は減少
● 「非正規だから」などと差別する会社は正しいのか？
● 労働者って誰のこと？正社員以外も労働者なの？
【補足2】
「厚生年金って何？国民年金とどう違うの？」という方は、以下の記事にて補足しておりますのでよろしければ先にご参照くださいませ。
● 年金支給年齢引き上げ、人生90年を前提に定年延長の可能性（1）
● 国民年金の追納期間が2年から10年に延長？
上記を踏まえた上で、今回は・・・
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2012年03月30日
有期雇用5年超で無期に転換 労働契約法改正案閣議決定
● 「非正規だから」などと差別する会社は正しいのか？
● 労働者って誰のこと？正社員以外も労働者なの？
● 労働契約法って何？労働基準法とどう違うの？
● 労働者派遣法改正案、可決、成立の見通し
● 非正社員（非正規労働者）割合過去最大に、派遣社員は減少
などの記事を以前ご紹介しておりました。
労働契約法の改正案が閣議決定されたので・・・
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● 労働者って誰のこと？正社員以外も労働者なの？
● 労働契約法って何？労働基準法とどう違うの？
● 労働者派遣法改正案、可決、成立の見通し
● 非正社員（非正規労働者）割合過去最大に、派遣社員は減少
などの記事を以前ご紹介しておりました。
労働契約法の改正案が閣議決定されたので・・・
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2012年03月29日
4/3(火）午前2時～12時の間ブログ閲覧不可となります
2012年03月18日
労働者派遣法改正案、可決、成立の見通し
「労働者派遣法の改正は、その後どうなったの？」
の類の検索が、ここのところ少しずつ増えて来ておりますので、
● 誰のための派遣法改正？「人間の使い捨て」がなくならないワケとは？
● 労働者派遣法改正案が閣議決定
● 抜け道がすでに用意されている派遣法改正案
● 労働者派遣法の抜け道って？なぜ改正する必要があるの？
● 労働者派遣法 26業務（業種）にもメス？
● 抜け穴だらけの派遣法改正に対する危機感
などの続報として・・・
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の類の検索が、ここのところ少しずつ増えて来ておりますので、
● 誰のための派遣法改正？「人間の使い捨て」がなくならないワケとは？
● 労働者派遣法改正案が閣議決定
● 抜け道がすでに用意されている派遣法改正案
● 労働者派遣法の抜け道って？なぜ改正する必要があるの？
● 労働者派遣法 26業務（業種）にもメス？
● 抜け穴だらけの派遣法改正に対する危機感
などの続報として・・・
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2012年03月12日
3/14(水）午前2時～8時の間ブログ閲覧不可となります
2012年02月29日
過労死や過労自殺はなぜ起きるのか？なくすためにできることとは？
過労死について調べてみると、
過労死とは、周囲からの暗黙の強制などにより長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、働き盛りのビジネスマンが脳溢血、心臓麻痺などで突然死することである。
（最近は若者も多くなっている）
KAROSHIは英語の辞書や他言語の辞書にも掲載されている。
日本語の過労死がそのまま使われるのはこれが日本特異の現象であるとの認識を示す。
先進国であるはずの日本の封建的な奴隷制度とあまり変わらない労働状況を象徴する言葉として認知されるようになる。
また、長時間労働による鬱病や燃え尽き症候群に陥り、自殺する者も多く、広義には、稀にこの「過労自殺」も含む用語として使われる場合もある。
厚生労働省のマニュアルによれば、
「過労死とは過度な労働負担が誘因となって、高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化し、脳血管疾患や虚血性心疾患、急性心不全などを発症し、永久的労働不能または死に至った状態をいう」
と定義されている。
と、ウィキペディアには明記されていますよね。
仕事を続ければ、過労死や過労自殺への道。
仕事を辞めれば、生活苦や経済的な理由による自殺への道。
続けても辞めても地獄。
そんな絶望的な声も聞こえて参ります。
そもそもの話・・・
なぜ、過労死や過労自殺が起きるのでしょうか？
過労死や過労自殺は、どうしてなくならないのでしょうか？
過労死や過労自殺をなくすために、私たち一人ひとりができることは何でしょうか？
そんなことを考える機会として・・・
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過労死とは、周囲からの暗黙の強制などにより長時間残業や休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的負担で、働き盛りのビジネスマンが脳溢血、心臓麻痺などで突然死することである。
（最近は若者も多くなっている）
KAROSHIは英語の辞書や他言語の辞書にも掲載されている。
日本語の過労死がそのまま使われるのはこれが日本特異の現象であるとの認識を示す。
先進国であるはずの日本の封建的な奴隷制度とあまり変わらない労働状況を象徴する言葉として認知されるようになる。
また、長時間労働による鬱病や燃え尽き症候群に陥り、自殺する者も多く、広義には、稀にこの「過労自殺」も含む用語として使われる場合もある。
厚生労働省のマニュアルによれば、
「過労死とは過度な労働負担が誘因となって、高血圧や動脈硬化などの基礎疾患が悪化し、脳血管疾患や虚血性心疾患、急性心不全などを発症し、永久的労働不能または死に至った状態をいう」
と定義されている。
と、ウィキペディアには明記されていますよね。
仕事を続ければ、過労死や過労自殺への道。
仕事を辞めれば、生活苦や経済的な理由による自殺への道。
続けても辞めても地獄。
そんな絶望的な声も聞こえて参ります。
そもそもの話・・・
なぜ、過労死や過労自殺が起きるのでしょうか？
過労死や過労自殺は、どうしてなくならないのでしょうか？
過労死や過労自殺をなくすために、私たち一人ひとりができることは何でしょうか？
そんなことを考える機会として・・・
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2012年02月14日
パワハラ（パワーハラスメント）を厚生労働省が6類型に分類
● パワハラって何？職場いじめでうつ病になったら労災認定されるの？
に、うつ病などの精神疾患による労災（労働災害）認定基準などを掲載しておりました。
また、特にここ最近、
● 職場いじめ倍増、パワハラなどで自主退職に追い込む傾向
● パワハラやセクハラを受けたことがある人はどのぐらいいるの？
● パワハラ、長時間労働などの先にあるものとは？
などの記事を見てくださる方が増えているようですので・・・
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に、うつ病などの精神疾患による労災（労働災害）認定基準などを掲載しておりました。
また、特にここ最近、
● 職場いじめ倍増、パワハラなどで自主退職に追い込む傾向
● パワハラやセクハラを受けたことがある人はどのぐらいいるの？
● パワハラ、長時間労働などの先にあるものとは？
などの記事を見てくださる方が増えているようですので・・・
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2012年02月13日
西区地域労働組合事務所移転のお知らせ
西区地域労働組合事務所移転のお知らせです。
西区労働組合連合（西区労連）の移転に伴い、2012年2月17日(金)より西区地域労働組合の事務所も移ることになりました。
新しい連絡先につきましては・・・
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西区労働組合連合（西区労連）の移転に伴い、2012年2月17日(金)より西区地域労働組合の事務所も移ることになりました。
新しい連絡先につきましては・・・
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