● 過労自殺等隠蔽疑惑浮上の中、働き方改革関連法案閣議決定
● 裁量労働制データ撤回、裁量労働制違法適用、労働者保護削除等
● 残業上限：月100時間未満で決定、年960時間残業の抜け穴発覚
● 運輸業、建設業、医師などで残業上限除外、他業界にも広がる恐れ
● 36協定（サブロク協定）について最低限知っておきたいこと
などの記事をご紹介しております。
「働き方改革関連法案（働かせ方改悪法案・定額働かせ放題法案・残業代ゼロ法案）」は、
○ 高度プロフェッショナル制度（ホワイトカラーエグゼンプション・残業代ゼロ制度）
○ 裁量労働制の拡大（定額働かせ放題） → ※削除
○ 過労死ライン超えの残業時間上限
○ 正社員と非正社員の待遇差を最初から許容している同一労働同一賃金
等の労働関連法規を一本化し、まとめて審議しているめちゃくちゃなものです。
「働き方改革関連法案（働かせ方改悪法案・定額働かせ放題法案・残業代ゼロ法案）」では、
・根拠となっているデータに何度も何度も異常値が発覚
・過労自殺等の隠蔽
・対象者拡大の恐れ
※しかも、一度導入されてしまうと国会審議を経ずに変えられる
など、数多くのが問題点が既に浮上しています。
このような状況の中、今度はヤラセ調査・労働者のニーズでっち上げが判明しました。
それも、「働き方改革関連法案（働かせ方改悪法案・定額働かせ放題法案・残業代ゼロ法案）」が衆議院で可決されてしまった後に。
他にも驚愕の問題点が判明しておりますので・・・
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